Offre d’emploi : Chargé.e de mission Formation
18/03/2024
La Fondation Pierre Fabre recherche son/sa Chargé.e de mission Formation, en appui à un projet de mise en place d’un centre de prise en charge holistique de victimes de violences sexuelles et violences basées sur le genre, en Centrafrique à Bangui.
LIEU DE MISSION : BANGUI, CENTRAFRIQUE
PRISE DE FONCTION : Immédiate
STATUT : CONTRAT DE DROIT FRANÇAIS
LIEN CONTRACTUEL : FONDATION PIERRE FABRE
PRESENTATION DE LA FONDATION PIERRE FABRE
De manière désintéressée, indépendante et dans un but strictement humanitaire, la Fondation Pierre Fabre, reconnue d’utilité publique depuis 1999, a pour objet de permettre aux populations des pays les plus pauvres et à celles des pays émergents dans le monde, ainsi qu’aux populations exceptionnellement plongées dans des situations de crise grave d’origine politique, économique et/ou naturelle, d’accéder, tant en qualité qu’en volume, aux soins et plus spécialement aux médicaments d’usage courant définis, notamment par l’OMS, comme essentiels à la santé humaine.
Dans le cadre de sa mission, la Fondation développe 35 Programmes dans 21 pays autour de 5 axes d’intervention :
• Formation des professionnels du médicament
• Lutte contre la drépanocytose
• Accès aux soins de qualité pour les populations vulnérables
• Dermatologie
• E-Santé
CONTEXTE
Contexte de la zone de mission :
La République Centrafricaine (RCA) est un pays enclavé, frontalier du Cameroun, du Tchad, du Soudan, du Sud Soudan, de la République démocratique du Congo et du Congo Brazzaville. Malgré ses richesses naturelles, elle figure parmi les nations les plus pauvre du monde (188eme1 sur 189 pays selon l’IDH, Indice de Développement Humain). L’Esperance de vie des centrafricains est de 54 ans2 Le pays compte 4.9 millions d’habitants3 dont 600 000 à Bangui, sa capitale. Les langues officielles sont le français et le sango et les religions principales sont l’Animisme, le Christianisme et l’Islam. Le contexte sécuritaire est très volatile et les besoins humanitaires sont loin d’être couverts.
La RCA est en proie aux conflits depuis près de vingt ans. Depuis 2012, le pays connait l’une des plus graves crises politiques et sécuritaires de son histoire. Si les accords de Khartoum, signés le 6 février 2019, doivent contribuer à renforcer la construction de la paix en Centrafrique, la situation politique et sécuritaire reste très critique.
Dans ce contexte, les violences basées sur le genre doivent faire l’objet d’une attention particulière.
Elles se manifestent sous différentes formes, dont les violences sexuelles. Si les victimes de violences sexuelles liées au conflit sont nombreuses, l’impunité entourant la commission de ces crimes et la déliquescence des structures sociales (famille, communauté etc.) laissent présager un risque accru de violences sexuelles dans les années à venir.
Présentation du projet de mise en place d’un centre de prise en charge holistique4 de victimes de violences sexuelles et violences basées sur le genre (VSVG) à Bangui :
Le 28 novembre 2019, l’Agence Française de Développement et la Fondation Pierre Fabre signaient, en présence du Dr Denis Mukwege, prix Nobel de la Paix, une convention de financement afin de mettre en place un centre de prise en charge holistiqueiv des victimes de violences sexuelles et basées sur le genre à Bangui en République Centrafricaine. Ce modèle, à l’initiative du Dr Mukwege et reconnu à l’international, permet de soigner les victimes de violences sexuelles et basées sur le genre (VSBG) et de les aider à se reconstruire d’une façon pérenne, grâce à la possibilité d’accéder à une prise en charge médicale, psychologique, socio-économique et juridique.
Depuis son ouverture en mars 2020, ce projet d’une durée de 5 ans (clôture du projet fin mars 2025) intitulé Nengo (« dignité » en langue sango) permet aux victimes de VSBG de Bangui et des provinces d’accéder à des soins de qualité, selon un parcours coordonné, accompagné et complet, grâce à la mise en place d’un centre « Guichet unique » (One Stop Center – OSC) localisé au sein de l’Hôpital de l’Amitié et de l’Association des Femmes Juristes de Centrafrique (AFJC) à Bangui. Ce projet participe également à la prévention des violences sexuelles et basées sur le genre dans le pays. Facilité par quatre partenaires internationaux qui forment un consortium (Fondation Pierre Fabre [cheffe de file en charge notamment de la bonne coordination générale et des fonctions supports administrative, financière, logistique et sécuritaire], Fondation Dr Denis Mukwege, Fondation Panzi RDC et Institut Francophone pour la Justice et la Démocratie), le projet est fondé sur un transfert de compétences sud-sud entre les acteurs congolais et les acteurs centrafricains. Le projet permettra en outre de renforcer les capacités d’un hôpital public ainsi que d’une association locale reconnue, deux structures qui sont déjà des lieux de référencement pour les victimes de VSVG.
Le projet NENGO prévoit le renforcement du vivier de professionnels centrafricains aptes à réaliser une prise en charge holistique de qualité pour ces victimes de violences sexuelles et basées sur le genre à Bangui tant en termes de formations continues qu’initiales.
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale, en lien avec l’Equipe Projet de la Fondation Pierre Fabre au siège, en contact régulier avec les différents partenaires du projet NENGO, le ou la chargé.e de mission Formation se verra confier les missions suivantes :
1- Mise en place d’un appel à candidature pour des bourses de stages dédiées aux étudiant·es en médecine et étudiant·es en psychologie clinique :
• Concevoir et mettre en œuvre un processus de sélection transparent et équitable pour les candidat·es ;
• Assurer la coordination entre les différentes entités impliquées telles que la Fondation Panzi RDC, l’Hôpital Général de Référence (HGR) de Panzi et les sites en France ;
• Élaborer et diffuser des documents d’appel à candidature ;
• Organiser et gérer les différentes étapes du processus de sélection, y compris les entretiens ;
• Assurer la communication avec les candidat·es et les partenaires concernés ;
• Assurer le suivi administratif des bourses attribuées.
2- Mise en place d’un appel à candidature pour des bourses de formation à l’étranger :
• Élaborer et diffuser des appels à candidature spécifiques pour les bourses de formation à l’étranger ;
• Coordonner avec l’HGR de Panzi à Bukavu pour identifier les besoins en formation et les modalités de candidature ;
• Assurer le suivi des candidatures et la sélection des bénéficiaires ;
• Organiser les aspects logistiques et administratifs des formations à l’étranger pour les lauréats ;
• Maintenir une communication régulière avec les bénéficiaires et les partenaires impliqués.
3- Accompagnement de l’équipe enseignante de l’Université de Bangui :
• Collaborer avec l’équipe enseignante pour concevoir un programme de formation universitaire sur les violences sexuelles basées sur le genre (VSBG) ;
• Appuyer les partenaires du projet et l’Université de Bangui à développer le contenu du module ;
• Fournir des conseils techniques aux partenaires selon les besoins ;
• Assurer le suivi et l’évaluation du module mis en œuvre ;
• Identifier les besoins en ressources externes et rechercher des financements potentiels pour le module.
4- Appuyer les activités Formation initiale et continue du projet :
• Appuyer les membres du consortium et les partenaires nationaux dans la mise en œuvre des activités de formation (planification, budgétisation, réalisation, rapport,…) ;
• Coordination avec les fonctions supports siège.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte et des besoins du projet.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Expériences :
• Niveau Master ou équivalent en gestion de projet ou dans le domaine médical ;
• Expérience réussie de gestion d’activités de formation universitaire (minimum 1 an) au sein d’une ONG ou d’un établissement universitaire dans le cadre de projets de développement ;
• Connaissance du système universitaire ;
• Expérience(s) de travail dans un pays en développement et/ou fragile appréciée.
Qualités du candidat :
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Capacité de synthèse et d’organisation ;
• Capacité à travailler avec des partenaires internationaux ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Flexibilité ;
• Qualités relationnelles, de communication et très bonne capacité d’écoute ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler pour un projet ayant lieu dans un contexte sécuritaire volatile et sous pression ;
• Maîtrise totale du Pack Office.
Langues :
• Parfaite maitrise du français (oral et écrit) ;
Conditions salariales : en fonction du profil
Durée restante du projet : 1 an (fin estimée au premier trimestre 2025)
Durée du contrat : CDD 12 mois
Sécurité :
• Mission qui s’inscrit dans un cadre contraint compte tenu du contexte sécuritaire ;
• Poste non accompagné.
Logement : Cohabitation avec l’équipe projet en Guest house.
Pré-requis :
• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager ;
• Visite médicale obligatoire avant la prise de poste.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/03/2024 à recrutement@fondationpierrefabre.org avec en sujet la référence : « FORMATION NENGO RCA ». |
La Fondation Pierre Fabre encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, la Fondation Pierre Fabre étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
La Fondation Pierre Fabre applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants. La Fondation Pierre Fabre contactera les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont été coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.
__________________________
(1) http://hdr.undp.org/sites/all/themes/hdr_theme/country-notes/fr/CAF.pdf
(2) INED estimation 2021
(3) INED estimation 2021
(4) Le modèle holistique de Panzi, à l’initiative du Dr Mukwege (Prix Nobel de la Paix 2018) et de son équipe, vise une prise en charge complète de la personne, ses besoins et la façon dont ces différents facteurs s’influencent mutuellement. Il est structuré autour de quatre piliers, qui répondent aux besoins essentiels de guérison de la victime et de son autonomisation : piliers médical, psychologique, juridique, socioéconomique